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上下齊心 提質(zhì)增效 獻計獻策——東方鉭業(yè)召開合理化建議表彰大會

發(fā)布時間：

2015-12-04 10:07:50

12月2日，東方鉭業(yè)召開2015年合理化建議總結(jié)表彰大會，對今年以來員工提出的一些有價值的合理化建議進行表彰。會議強調(diào)，在當(dāng)前公司

      12月2日，東方鉭業(yè)召開2015年“合理化建議”總結(jié)表彰大會，對今年以來員工提出的一些有價值的合理化建議進行表彰。會議強調(diào)，在當(dāng)前公司經(jīng)營極為艱難的形勢下，各單位、部門要緊緊圍繞“提質(zhì)增效”這個主題，動員廣大員工積極開展合理化建議活動，要及時將合理化建議成果轉(zhuǎn)化為公司的價值和效益，推動了此項活動長期有效的開展。   
      2015年，公司在發(fā)展中遇到了前所未有的困難，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求下降，產(chǎn)品量價齊跌，新產(chǎn)業(yè)虧損未發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)成本居高不下，給公司的經(jīng)營管理帶來嚴(yán)重影響。在這種極為艱難的形勢下，公司號召廣大員工上下齊心，獻計獻策，積極踴躍地提出合理化建議，努力降低成本，增效效益，使公司能夠順利度過難關(guān)?；顒娱_展以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注下，在各單位、部門大力推動下，一批切實能夠提質(zhì)增效的好建議、好做法紛紛涌現(xiàn)出來，并運用到實踐中后起到了良好的作用。為鼓勵更多的員工參與到合理化建議中，公司特對活動中表現(xiàn)突出的人員進行表彰和獎勵。
      會上，副總經(jīng)理丁華南宣讀了合理化建議表彰決定，并對活動的開展情況進行了通報。今年基層上報公司合理化建議89項。公司工會聘請專家于11月2日至8日進行實地考評，經(jīng)過認(rèn)真選拔和嚴(yán)格評審，最終確定40項合理化建議被公司采納并給予表彰。其中鈦材分公司胡曉晨的《常規(guī)TC4棒鍛造工藝優(yōu)化》等4項合理化建議獲一等獎；鉭鈮冶金分廠魯?shù)吕?、李建平的《清液萃取槽部分結(jié)構(gòu)改造》等8項合理化建議獲二等獎；等28項合理化建議獲三等獎。
      總經(jīng)理趙文通首先向受表彰的獲獎?wù)弑硎緹崃易ＹR，對各單位職工合理化建議取得的效果給予了肯定，就下一步深入扎實開展合理化建議活動提出了要求：一是提高認(rèn)識，樹立危機意識，積極為公司發(fā)展獻計獻策；二是要加強領(lǐng)導(dǎo)、組織有序，進一步扎實推進合理化建議活動；三是要全員參與，苦練內(nèi)功，創(chuàng)新思路，尋找新突破；四是要注重推廣應(yīng)用，及時將合理化建議成果轉(zhuǎn)化為公司的價值和效益。希望各單位和全體員工以此次總結(jié)表彰大會為契機，讓職工的勞動活力充分釋放、創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，以“小改革帶來大收益”為目的，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。